第69章 后生可畏年轻人不讲武德!(2 / 2)

总裁办公室。

听完秘书的汇报,陈一州脸色漆黑。

今天一整天,他都有些心绪不宁,晚间一查数据,那股不详的预感终究还是验证了。

悠米社区上线不到一天,人人网当天的流量,就下降了近三分之一!

赣!!

想他费尽心机,花了小两千万强行收编“同学录”,算是勉强补足了技术层面的不足。

好不容易完成同学录跟5Q网的合并,从校园社交赛道逃到白领赛道,又花大价钱挖角,扩充游戏部门,以每月十几款小游戏的更新速度,吸引白领用户。

效果也很不错,用户量成功突破300万。

谁承想,好日子没过俩月,正吃着火锅唱着歌,极光科技有特么打过来了!

先是在人人网疯狂刷屏带节奏,打广告,还都是那种欺骗性极强的软广,单凭系统很难识别。

今天更是演都不演了,直接软广硬广一块上!

堵门抢人!

年轻人不讲武德!

说来,也是陈一州自讨苦吃。

为了让用户增长数字更好看,人人网并没有严格限制企业邮箱才可注册。

其实就相当于全面放开了。

之所以说是进军白领群体,更多是为了降低大学生群体的抵触感。

但这也给了极光科技钻空子的机会。

限制程度越低,机器人水军的威力也就越大。

然后就出现了这场蓄谋已久的“当面N,TR”。

陈一州爽不爽不知道。

反正在某个角落,洛川是爽的鼻涕冒泡了~

看着“悠米应用商店”中的40多款应用,陈一州连续做了几个深呼吸,勉强平复内心的烦躁,转头看向研发部的徐总监,以及随“同学录”共同加入公司的王星。

“这个‘开放平台战略’,你们怎么看,能跟进吗?”

“很难。”瞥了眼没有开口想法的王星,徐总监叹了口气,神情有些颓然。

“如果只是做到形似的话,四五个月就能做到。”

“但咱们的平台核心架构和数据库架构,无法支撑高并发API请求,只能开放少量基础API接口,仅支持基础好友关系的调用,无法做到悠米社区那种大批量、多维度的全面开放。”

“另外,开放之后,平台的安全性也是一个很大的问题。”

“极光科技采用的是某种自研的加密技术 动态密钥管理,咱们采用的是主流的防火墙策略,漏洞响应周期完全不是一个量级。”

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