十二匹矮种马，六头短角牛。

是作为第九十七屯垦村屯长的吴大牛，带人从大汉二镇那边的镇公所‘借’过来的。

为此支付了36枚金龙的抵押保证金，一旦马或牛出现死伤的情况，这些保证金就要不回来了。

可以说，吴大牛个人承担了非常大的风险。

但就算如此，依然有不少屯垦村的屯长，哪怕是砸锅卖铁，搞众筹集资，也要凑到金龙，再去借用牛马牲畜，晚了都抢不到——这些牛和马，是简雍、孙乾等大人，通过各种渠道购买而来的，有些来自战场缴获，但每次弄到的数量都不多。

吴大牛也是因为多次参加了商队行商的任务，拿到了一些金钱奖励，这才能在较短的时间内，拿出36枚金龙，快速借到了牲畜。

而有了这些大型牲畜。

第九十七屯垦村的生产力，就能明显的提升。

可以节省大量的时间和人力，种出更多的粮食。

只要自己管理的第九十七屯垦村的生产力提升了，吴大牛个人也能获得诸多好处。

比如金钱奖励，生产力排名靠前的屯垦村，能拿到该村1%至3%的生产总值提成，是个相当可观的数字。

有往上升职的机会。

可以申请发展更多的副产业——比如开办面条厂、干豆腐厂、养猪场等，可带来更多的收入。

总之，如果把屯垦村比作一家公司，吴大牛就相当于全权负责管理的CEO，若干得好，他获得的好处就多；若干得不好，就会换个有能力的人取代，即存在‘末位淘汰制’。

所以这也给吴大牛带来了一定的压力，不敢有丝毫的松懈怠惰，每一项事务都不敢忽视马虎，每天都在挖空心思的，研究如何提升各项生产力指标。

自然，耕牛耕马这些重要的生产资料，如何合理的分配下去，换来最好的结果，就成了需要慎重考量的事情。

“屯长，先把耕牛给我们33组用吧，我们组的干活效率高，有了牛，我们能打理100亩的田地！”这位生产组长道。

“屯长，我们22组虽然打理不了那么多地，但有了牲畜，要十五天才能完成的翻耕播种，可以缩短到五天。一年说不定能多种一茬豆菽，增加副食品的产量。”

“屯长大人，我们组的五个人都很瘦弱，这些天拉犁都要累死了，请帮我们减轻一些负担。”

“吴屯长，我们8组里有两个本地人，平时很难沟通，给他们安排活也听不懂，经常出现窝工，你得给我们一些补偿。我们可是积极响应了融入本地的政策。”这位汉民农夫道。

“屯长大人，我们组手头有点钱，能不能卖一头牛给我们？或者让镇公所那边，帮我们买几头牛，或者马也行。”

这个组的汉民，都有亲人在军队参军，不仅种地免税，还给家里带来了不少金龙银鹿，他们可能比吴大牛还富的多。

面对这么多种不同的情况。

一时之间吴大牛犯了难。