gu903();在她眼中,就算下面人真想要提高薪水、也必须找准时间与把握好火候。
新年伊始、或者公司成立x周年那种日子,提交这种玩意不算什么事情。不管最后能不能通过,那两个日子都算是和谐表达夙愿的时机。
但,绝对不会是现在
眼下自己半脱离公司,王子翔刚刚肩负起半个公司的运行,等同是集团的最高权力在移交状态下。所以,不管这份文档是谁写出来的、谁递交上来的,这些人的心思都不够纯洁
“周琦”
曾兰沉默了一会儿,叹息道:“可惜了原本还觉得这家伙很聪明、值得培养来着,没想到是一条捂不热的毒蛇。只是,就凭他那点道行,也太小瞧了天下英雄了吧是聪明反被聪明误呢,还是聪明到了极致、反而容易变成蠢货来着”
出于对曾兰的了解,王子翔只用从可惜了这短短的三个字眼里,就听出了曾兰的意见。那个有着类似女性名字的帅气男人,估计要被辞退掉了。
王子翔没有想过要反对曾兰的决定,因为他当初第一遍看完这份薪金计划提议案后,心头就萌生出了一些淡淡的愤怒。因为那个家伙的口气,完全就是将他自己摆在集团内员工们立场、救世主的位置上。
可惜,王子翔从不觉得自己的飞翔集团需要这种救世主。因为他根本就无法容忍集团内部出现这种善于经营、一上来就想用空手套白狼的手段来收买人心,还是用自己的利益为他服务这种家伙。
没人愿意当傻子,王子翔更加如此。何况,以前他在集团公司内部神话自己,从某种程度上来说,与这家伙所需要达到的目的是没多少区别的。
说起来可笑,飞翔集团的股权绝大多数都控制在王子翔的家庭成员手中。按理说,像那个叫周琦的家伙就算收买人心、也不可能对王子翔造成任何困扰才对。
一个新加入集团没多久的家伙,就这么火急火燎的想要收买人心,居心何在相比,每个掌权者都会产生这种疑问。而且拿个家伙压根就无法撼动王子翔在飞翔集团里的身份和地位,他却偏偏冒着激怒自己的风险这么干了
还是那句话或者说那个问题,这家伙居心何在
不知道是幸或不幸、王子翔一眼就看出来这个家伙的最真实目的:这个家伙,是想拉单帮、收拢一批得利的手下单飞呢。
目前来看,曾兰也看出了那个家伙的目的。
想到这,王子翔忍不住无声笑了笑。
曾兰却在这时候,将文档合上、交还给了伸出手来要文档的汪静手上。完了转头将目光投向王子翔,轻声问道:“你对这份文档怎么看那里有疑惑呢”
“我觉得,文档上面所陈述的增加薪金原因,非常有道理只不过,我已经打算让那个家伙打浦卷走人了。所以,我现在面临一个问题:咱们是先增加员工们的薪金、然后开出掉他呢。还是先开出掉他,过段时间、等大家都遗忘掉了那个家伙再来全面提升集团公司里员工们的薪金亦或是,能不能找到第三个、更加恰当的处理办法来”
王子翔纠结的地方,无非是他所述说的两种处理办法,都是对那个叫周琦有利的。
若先按那个家伙的提议案,增加了员工们的薪金,完了再开出掉那个家伙的话,很有可能给员工们留下周琦是在为他们出头才被炒鱿鱼的错觉。这样一来,那个家伙的目的起码就达到了三成。说不定,会有一些年少气盛的员工,会跟着那个家伙脱离集团来着。
若是采取第二中方法来对待这件事情,就会造成公司管理层退让的错觉。那么,以后集团内部一定会出现很多很多幕、如眼下这般类似的情况。
无论哪一种,都是王子翔不愿意看到的。而他又实在想不出更好的、能够不负如来不负卿的办法了。所以这份文档、以及里面的故事,就被他带回了家中。
王子翔非常肯定,凭借曾兰的老辣,说不定脑子一动就能想到解决的办法了。所以在决定将这份文档上面的问题带回家时,他就没有继续在这件事情上浪费感情和劳力了。
“你想太多了”
汪静可不知道王子翔在想什么,也不知道他心里只是指望曾兰能给出个更好的提议这样子。当她听到王子翔的问题时,忍不住鄙视说:“直接开除这个家伙,完了让相关部门通知下去、明年年初或者七月中旬公司周年庆的时候提薪。最后,将这个叫周琦打的小心思、暗地里让各部门中间传播下去。
既然他想玩阴的,咱们就让他暴露在阳光之下,彻底割裂那个家伙跟员工们的统一阵线。到时候,冷眼看他灰溜溜滚出咱们集团公司就好了。”
第1000章不要这样子吗
汪静提出的解决方案非常简单、粗暴
至少在王子翔看来,这是一种激化矛盾冲突、近似于暴烈的动作。然而,他也十分明白,这是最能抒发自己感情,可以让自己觉得酣畅淋漓、非常爽的动作。
本以为曾兰会婉言表达反对,毕竟、不管什么动作,一旦目标是为了考虑自己的痛快,铁定就会被打上不冷静的冲动标签。就算是王子翔,也会慎重面对、免得太爽而掉进什么坑里爬不起来了。
这玩意,就和飙车是一样的道理来着。
不过,曾兰在这件事情上面、却只是微微点头,对汪静的计划表示了赞同。这大大出乎了王子翔的意料之外,让他产生了一种错觉:貌似,自己与她们俩之间的性别,是错位的。
原本应该是自己才会做出的事情,如今自己因为谨慎而没那么做。但原本在他心目中绝对不会那么冲动的她们俩,却已经在这么打算了。
当错愕与不解浮现在王子翔脸颊上时,曾兰看到后、顿时轻笑着做出了她的解释:“老公,这是一个非常传统意义上的立场死局所以在这种情况下,我们不需要考虑太多、要做的事情就是让周瑾在集团公司员工们心中去死
虽然说人心隔肚皮,我们肯定无法感化所有员工,但、我们能够用自己的决定给他们更多的利益,让他们在选择自己立场的时候变得慎重起来。我们需要他们慎重考虑一些事情,而不是我们自己需要束手束脚。
从古自今,都有一个历经雄辩不破的真理那就是人、总归是自私的、趋利的。抛开来爱情、爱憎等等情绪方面所有一些,历史活生生的教会了我们,那些参与进
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