gu903();这回围观的群众就不干了，纷纷指责凌子刚，有好事者便不让其走。电话打到了吴韧那里，这回他得亲自出马了，他一边调集人手，一边和当地村支书联系，让他迅速赶到现场，控制局面。吴韧带着总支十多号人赶到时，已经围了好些群众，吴韧让支书迅速清场，支退不相关的人等，同时让他安排去访问就近的村会计家，协商解决事情。

闲杂人员一散，又脱离了现场，气氛就缓和多了，村会计让老婆找来衣服给那单身汉换上，同时几个村干部开始数落他，说他发什么精经，好端端的就去骂人家，还不听打招呼，怕是听了什么别有用心的人的蛊惑。开始时那家伙及其亲属还是挺激动和硬气的，支书只好按吴韧的意思使出杀手锏，拉他们到一边说他是单身，年纪也不少了，以后的事还得靠政府多扶助，尤其是养老的事，还得靠政府五保户，想进敬老院养老送终的话，也不要把人都得罪了，当时告诉他的亲属说他们也别只逞一时之能，真正到了晚年还得靠人民政府按当时的情况，并不是所有的五保老人都能进入敬老院养老送终照顾对方有所松动，在吴韧同意给予适当的经济补偿的前提下终于达成协议，凌子刚200元一个的嘴巴，让他一次性补偿其400元，对方则承诺此事不再“上诉”，就此了结。吴韧特意向凌子刚向支书借400元亲手交给他，并同时告诫他说干部每个月工资就那么几百块钱，今天如果你们两个都能保持克制的话，也就不会发生这样不愉快的事情了。言下之意就是他得了400元，于心不安吧对方果然无言，毕竟得人钱财嘛。

是夜，虹桥总支召开紧急会议，吴韧在会上强调的是外出工作的纪律，尤其是“执行”任务时一定要眼光四望，反应机敏，一发现情况，就要采取果断的措施，保护好自己也保护好干部，万一出现暂时“不可逆转”的局面，更要会临机应变，k人时也要注意方法和技巧，例如打人不要打脸、不要打成明伤，手要下得轻，落得重，在正当护卫的前提下，也要注意干部的形象。吴韧还单独找凌子刚专门谈了一次话，同时给了他一条忠告：高调做事，低调为人。

单身汉的事尽管有些负面影响，但并不足以影响全局。虹桥总支的责任制工作在其它兄弟总支任务还刚刚过半时，已经率先全部落实到位，冯书记在党政领导、总支书记工作会议上，对虹桥总支给予了高度的评价和肯定，同时要求其它总支向虹桥总支看齐，一定要在规定的时间内完成全部工作任务。

、第八十二章支村两委换届1

乡镇的工作永远是干不完的，只有累积的任务，没有积累的工作。责任制刚到位，支村两委换届就来了，这是关系到全镇长治久安，工作顺利的大事，同时也是政策性、操作性极强的工作，尤其是村民委员会组织法颂布以来。

村级换届选举是加强基层组织建设、完善村民自治制度、扩大基层的重要实践活动。大会小会照样要开，“提高认识，加强领导”的口号照样要喊，各种专门机构包括后勤保障照样要成立。

是年4月份以来，在县委、县政府的统一安排部署下，小浪镇党委、政府严格依法依规依程序进行村级换届选举工作。同时，不断探索选举方式，创新工作方法，积极引导广大党员和村民正确、充分行使自己的权利，为降低选举成本，减少和避免不正当竞争以及因“竞争”而诱发的各种矛盾，避免拉选票、贿选、少数人操纵候选人提名等干扰，使选举更加公平、公正，更能体现民意。镇党委、政府在县委、政府的要求下，决定首次推选一个行政村实行“无候选人直接选举”方式试点，冯梦兰点了吴韧的将。

吴韧看中的是老蒋的五星村，找他一商量，果然很爽快地答应了。五星村地处小浪镇镇西部，全村辖有14个村民小组，总户数305户，总人口1065人，水稻面积1199亩，林业面积3000余亩。原来该村配有三个支村两委干部职数。一直以来，五星村村民的意识和主人翁责任感较强，参政议政的的政治热情较高，对村级换届选举工作由始至终都能密切关注并积极参与。在原有的三个支村两委干部中，村支书、主任“一肩挑”的是老蒋，原任村会计，现年44岁；村会计曹季芳在上次换届中被选为村委委员，现年54岁；村委委员妇女主任兼计生专干郭兰竹从xx年起就一直从事着现有的工作，现年38岁。

为进一步增强村级换届选举的性，进一步焕发村级组织活力，在镇村级换届选举工作领导小组吴韧是领导小组成员，同时具体负责组织和联络五星的换届工作的指导下，五星村村民代表根据本村的实际情况，经过反复研究讨论，一个以“德才兼备、群众公认、注重实绩”为准绳，不拘一格选人才的“无候选人直接选举”的选举方案逐步酝酿成熟。即在打破以往常规做法，不设定候选人的情况下，由选民直接选举产生新一届支村两委班子成员的全新的选举办法。该方案经镇村级换届选举工作领导小组考察同意，报县村级换届选举工作领导小组批准。4月8日，以小浪镇党委、政府联合行文下发了小浪镇五星村村支村两委换届“无候选人直接选举”实施方案，“”正式启动。

为搞好本次“无候选人直接选举”工作，镇党委、政府采取多种形式进行有力的宣传。一是利用会议宣传。4月15日召开了五星村“无候选人直接选举”动员大会，在全村党员干部、村民代表、村组干部中广泛宣传“无候选人直接选举”试点的重要意义，激发群众参选的积极性。同时，指导督促各村民小组召开各组选民会议，通过层层宣传发动，统一思想，提高认识。二是利用标语、横幅宣传。全村共张贴有关“无候选人直接选举”公告、标语30多余条幅，选民宣传面达94，做到了家喻户晓，成人皆知，营造了良好的舆论环境。通过一系列的宣传发动，提高了广大选民的认识，树立了“人民干部人民选，选好干部为人民”的思想。

为了切实保障“无候选人直接选举”工作顺利进行，五星村选举委员会制定并执行了“无候选人直接选举”四个基本原则：一是党的领导的原则。确保选举工作在党组织的领导下开展；二是依法选举原则。严格执行法定的选举程序，防止选举中出现违法现象，保证选举工作的法律效力；三是公开公平公正严谨原则。坚持实事求是，实行选举过程公开；四是精干高效原则。严格控制支村两委班子职数，把村支书、主任“一肩挑”、支委村委交叉任职作为这次换届选举工作的一项重要任务。为了使“无候选人直接选举”有序推进，选举委员会将整个工作分成了四个阶段逐步推进：一是选举准备和宣传发动阶段；二是选民登记和确定职数阶段；三是投票选举阶段选举日：5月28日；四是建章立制和完善总结阶段。

以上的工作不可不谓严谨，但冯梦兰还是放心不下，在吴韧的陪同下深入基层走访党员干部、村民代表，调查摸底，处理热点和难点，亲自抓各阶段的工作深入细致，做到了领导落实、人员落实、机构落实、经费落实和责任落实，为抓好村级换届工作提供了坚强组织保证和经费保证。成立了以镇党委委员、纪委书记李振华为组长，总支书记吴韧、组织干事李剑锋、民政干事蔡小毛、驻村干部熊希君为成员的“”工作指导组，负责开展任期财务审计，指导村民选举委员会的“”工作开展，以确保整个换届选举工作稳妥、有序、高效进行。

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