吴韧正在为发工资的事发愁，听到马主任还想挤财政的钱，气就不打一处来：“财政要是拿得出钱来我们还研究什么直接发钱就行了”众人一看县长生气，都不敢插话。这时李副县长打了圆场：“都别打财政的主意，实话告诉你们，这个月工资都没的发了”吴韧意识到自己有些急噪，就把语气放平和了说：“财政很困难，为了发这个月工资，县长们想了很多办法，但是仍然有很大难度，所以财政拿不出钱来，但是我们还必须把改制的事处理好，不能出乱子。”

接着，企改办、劳动局、信访办又把各自掌握的情况说了说，情况基本上大同小异。吴韧心里有了数，他请二位副县长发表意见，他们都说听吴县长作指示。吴韧心里明白，话是这样说，其实是将他的军，看他怎么办。吴韧心想，反正这两个人也靠不上了，自己就亲自上吧。接着他把已经深思熟虑的工作安排讲了出来：“一是县政府成立改制企业遗留问题处理领导小组，由我担任组长，李县长、刘县长任副组长，经委、企改办、劳动局、信访办等相关部门一把手参加，集中一段时间解决改制企业的遗留问题；二是成立四个工作组，分别从各部门抽调专人，由政府办负责协调，经委、企改办、劳动局的三个部门的一把手任组长，从今天下午起到毛巾厂、造纸厂和氮肥厂、石膏矿4个企业听取职工反映问题，遇到什么问题解决什么问题，具体的解决办法由改制企业遗留问题处理领导小组逐个研究；三是信访办要在县政府门卫室设立信访接待处，主动做好上访群众的信访接待工作，其他各部门要各司其职、各负其责，做好本部门信访事项的处理和答复，哪个部门出了问题哪个部门负责。”说完这些意见，吴韧问道：“大家看还有什么意见没有”看大家没有意见，他就果断地说，没有就这样办

、第二百九十八章代县长二2

大家没想到县长这么雷厉风行，而且工作思路非常清晰。

当天下午，四个工作组就下到厂里听取职工的意见，以前职工上访到处都踢皮球，没人管，现在听说新县长派了三个工作组来听职工们的意见，帮助大家解决问题，就一传十，十传百，成群结队的向工作组反映问题，同时县长吴韧的大名在职工中传开了。

星期一，离过年仅半个月了，吴韧来到办公室，看见桌子上堆了一大摞文件，翻了几个就没心思往下看。他把值班秘书叫到办公室，叫他通知财政局长和请李副县长到自己办公室来。

财政局长成邦富和李副县长十五分钟后来到吴韧办公室。吴韧开门见山地说，我们碰个头，看有什么办法尽快把这个月工资凑齐。两人都不开口，吴韧就问：“到现在入库了多少钱”成邦富回答说：“有六百万吧，发工资还差两百来万”吴韧又问：“财政帐上还有什么钱没有”成邦富想了想说：“只有低保资金和扶贫资金，有几百万，但都是专户管理。”吴韧知道低保资金和扶贫资金属于高压线，碰不得，一动就要出麻烦。

这时，李副县长想了想说：“石膏矿买断时还欠政府二百万周转金，要是能收回来，就能发工资了。”吴韧已经听说了石膏矿的情况，目前算是县里最好的企业，所谓的周转金，其实就是企业主拖着政府的钱不还，听说那个石膏矿矿长刘辉煌跟杨雄的关系非同一般，吴韧想想也没有别的办法，指望不上也要指望了，吴韧就说：“这样吧，我们分个工，李县长管财税，麻烦你再到地税局去一趟，要他们再加把劲，争取再收个百把万回来，成局长先用已经入库的钱把教育和基层单位的工资拨下去，机关的工资先缓一步再说，回头我去石膏矿跑一下，争取讨回个百把万。”

当天下午，吴韧就去石膏矿，矿长刘辉煌得到政府办的通知，等在厂门口。吴韧的车一停，刘辉煌快步上前，打开车门，双手握住吴韧的手说：“欢迎吴县长来我厂视察指导工作。”吴县长四处转着看了看，说：“矿建的不错嘛500万买得也划算嘛”刘辉煌受到了鼓励，说：“都是领导关心支持的结果。”吴韧回头像是无意地问了一句：“你们好象还欠政府二百万吧”刘辉煌一怔，知道吴韧这一趟不是好来的，陪着笑脸说：“是是是，但矿里目前资金周转困难，希望政府再通融通融”吴韧知道不说狠话不行了，就脸一沉，说：“你不是要赶我这个还没上任的县长下台吧”刘辉煌吓了一跳：“不敢不敢”吴韧仍然没有好脸色：“我不管你用什么办法，这个月要过年，马上又要选举，你要不还钱，全县工资就发不下去了，我这个代理县长也不用参加选举，直接向市委递交辞职信得了给你三天时间，你给个准话”说完转身走了。

刘辉煌在原地愣了半天，呆若木鸡。这些年，他凭借着跟杨雄的铁关系，不仅便宜买到石膏矿，还拖欠了财政几百万资金，从来没人来要过。现在吴韧一来就将了他一军，他知道吴韧说辞职是气话，不过真要是顶着不还得罪了吴韧，怕今后也没好果子吃，吴韧才35岁，前途不可限量，况且大老板杨雄说不定哪天就要调走了，也靠不长久了。最重要的是石膏矿原本属于贱卖国有资产，职工反响很大，难受吴韧他听到了什么，万一刘辉煌惊出了一身冷汗。可是二百万到那弄的齐呢帐上也只有一两百万。想了想，他追着吴韧赶到县政府，求吴韧通融一下，看能不能先少还一点吴韧靠在大转椅上，看着刘辉煌，问：“先还多少”刘辉煌说：“先还100万行吗”吴韧没想到这么简单就讨回来一百万。前些年政府借钱给企业，美其名曰周转金，支持企业发展，结果政府投下去的钱都打了水漂，响都不响一下，就是有些企业效益好，也赖着不还，天底下有免费的午餐谁不吃呢

吴韧马上改变了主意，决定要回两百万，便硬着口气说：“不行最少两百万，少一分也不行”两百万在刘辉煌的承受范围之内，他便答应下来，千恩万谢地走了。

派到企业听取职工意见的四个工作组很快收集了一百多条意见，经过归纳整理合并，最后形成了40多条。

腊月二十五，吴韧主持召开企业改制遗留问题处理领导小组会议，专题研究企业改制遗留问题。在40多条意见中，有的是下岗职工要求安排上岗，有的是要求兑现落实改制政策，有的是要求解决生活困难问题，还有的是要求减免子女学费纵观这些意见，最难办的一是下岗职工再就业问题，二是落实改制政策，兑现买断身份的钱，补齐“三金”。这两个问题政策性强，解决难度大，一时半会没有好的解决办法。吴韧想，只能采取缓兵之计，把这两个问题缓一步再说。

会上，三个小组汇报了征求职工意见的情况后，董兆阳要求涉及的各相关部门表态发言，看怎么解决这些问题。各局局长说了半天，不是在推卸责任，就是说解决难度大，一时难以解决。这样的情况在吴韧的预料之中，接着他让常务副县长和工业副县长讲话，他们两个人也都说了一些原则性的官话套话，没说没有具体的意见。

手里有钱，心里不慌。最后，吴韧清清嗓子，把自己深思熟虑的意见说了出来：“今天这个会很重要，刚才大家都说了一些很好的意见，我都同意，下面我把大家的意见综合成这三条意见，看大家同不同意：第一是对职工们反映的合情合理合法的意见，通过努力又能解决的，我们要制定措施，明确责任，及时彻底地解决。比如职工们反映的解决生活困难的问题，政府有低保政策，而且每年安排的有救济资金，要尽快解决，在核定低保补助标准时，对下岗职工可以适当照顾，只要我们把钱用在老百姓身边，我看犯不了错误。还比如减免学费的问题，对下岗职工的子女应该给予照顾，要保证他们不因贫辍学。这类问题，要尽快解决，原则上一个月内完成。第二个，对职工们反映的合情合理合法的意见，但由于种种原因落实起来还有困难的，要向职工们作出解决，希望他们理解政府的困难，同时要给出解决的时间，不能让职工们无限期的等下去。比如解决下岗职工再就业的问题，落实改制政策

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