中学里无数个晚上，老鹰就静静看着我和老妈吵架，我们吵得头破血流，老鹰却笑言，其实头破血流本身就是一种幸福。是的，幸福，老鹰眼中我最最不屑一顾的幸福。

我有些小伤感，老鹰已经好久没有来我小窝住了，不知道从什么时候开始，我总感觉我俩的距离似乎慢慢开始疏远，如今世事难料，不同的境地和立场，让我们似乎慢慢把心门又关的很紧，我们再也不像以前那样能够轻而易举进入对方心门了。

原以为自己很了解的人，很多时候，我却怎么也看不清了

巫翔云一上任部门副总就开始插手市场，在极力挺售前之余，对雍睿极尽刁难之能事。巫总侃侃其谈，只要项目发出招标公告，业绩就算售前的。只要项目没有发布招标公告，前期市场运作是销售完成，那业绩就是销售的，不存在虾兵蟹将都来占坑。大家纷纷猜测新官上任三把火，昔日巫翔云和雍睿一年多的上下级关系如今调过头来，巫翔云这是要恩将仇报、置向来喜欢扯皮、抢功、从陈池时期就遗留历史问题的销售团队于死地的节奏啊。看来当初其在雍睿的手下没少受打压，国企里三十年河东三十年河西，谁都不能说自己是最牛逼的那个人。

小雪也在王婷和小燕子的双重夹击下被雍睿重新清出销售团队，理由是组内一个萝卜一个坑，行政人员只能留下能力更加强劲的王婷胜任。部门里其他小组也没有职位给没有任何背景、后台的小雪，就这样小雪被调入柳总所掌权的项目部。大家心里很清楚，彭总、雍睿都不会直接下手开小雪，柳总表面上给彭总面子接收小雪，实则年底一到，生杀大权就由柳总说的算了，强势的柳总又可以享受宰割人的特权了。没几天，张立坤也被移去和小雪一个部门了。

李江的入职手续总算顺利办理完结了，幸亏私下里多找了几次彭总，由其出面去找的大领导。老牛暂时不能入职的事情我也跟彭总解释说因为通亿公司入职流程太慢，领导又卡着，导致老牛手中的项目不能不做，前段时间刚中了几个大标，人家还得拿提成呢，至少要等到年后再来了。彭总没有再说什么，我心想，就算老牛年后不来，拖了那么长时间那也是通亿公司的错，到时就拿雍睿当挡箭牌。

从李江入职的第一天起，雍睿就更加看我不顺眼了，给我安排了各项写材料的工作。我把其中几项比较基础的材料整理交给王婷，她却答复我雍睿安排了她很多工作，她没有时间处理我的工作。我压住怒火告诉她，这个工作就是雍睿安排的。王婷看看我，无辜的说，“你就自己做呗。”

就在那一瞬间，我更加明白了自己的处境，雍睿已经把我手中分管的行政人员的权利给剥夺了，或许可以理解他从未给过我行驶副组长的权利，这就是他为什么跟我一直职责不清的缘由。

我试着跟雍睿提起王婷不接受分配的事务，雍睿立马回复我，王婷手头上的事情很多，这个事情以后我就自己做吧。从那次后，我经常试探让王婷做事情，她总是各种理由推脱。有次让她去接个人，居然还把她给得罪了，跑到雍睿面前对我一阵告状。我彻彻底底的看清了，我被彻底架空与孤立了。

没几天雍睿跟我提起，有人在他面前黑我，让我注意工作时不要老打瞌睡。我当时的第一反应就是王婷，我立刻去试探试探她，我把雍睿的原话说出后，顺便再添油加醋说市场总监说了，让我提防小人。王婷原本镇定自若，毫无破绽的脸上立马出现一丝裂痕。我不再说话，扬长而去，因为自己已经知道答案。

正如麦麦所说，李江来了，雍睿更要加强对我的打压了，他正好借助小鬼王婷的告状，以此来抓我把柄，因为李江和我本是同根生，决不能让我们俩得势。这就是小鬼虽不能成事，但绝对能坏事。

小燕子又飞过来问我，“听说何少的女朋友另有其人，落落姐，你们分手了吗”

我不再说话，有些可笑，又有些无奈，这个环境永无休止的跌宕起伏、内斗、各种黑暗和流言蜚语实在让我疲惫至极。

佟晓婉打来电话说她放暑假了，过两天就要打道回府，结束博一生涯，她现在人还没走呢，金科公司就打了好几个电话催着要她回去上班了，其中大堂经理和妲己电话打得最多，可见金科公司人才流失有多严重。我说，哎，我又要做让金科公司痛恨的人了。佟晓婉笑说，我们的落落太有凝聚力了，她们都愿意投奔我。

我立刻着手彭总与佟晓婉面谈一事，有了上次老牛的前车之鉴，密谈佟晓婉的事情，我除了告诉了麦麦，连老鹰、十一号哥哥、花道我都没说。跟彭总约好时间，二人进行了长达一下午的交谈，送走佟晓婉后，我问彭总，怎么样。彭总说我眼光非常好，他很满意。我问他谈成了彭总说谈成了，让我立刻将佟晓婉的简历交予田甜，开始走内部审批流程。佟晓婉那边也开始着手准备辞职事宜了。

尽管保密工作做的很好，我又引荐金科公司女博士的消息又开始不径而飞，很多人跑过来问我，女博士过来做什么，金科公司的人才怎么被我们给挖来了。不用说，肯定是田甜这个大嘴传开的。雍睿看我的眼神里又多了许多寒光，估计他又恨得我牙痒痒了。他把我叫到一边问，“你又引荐个金科公司的人过来了”

“也不算引荐，彭总老早就瞄上人家了，我只是牵个线。”

雍睿阴沉的脸抽动了一下，严厉道，“我觉得这个事情你做的非常不妥。”

“女博士是进技术，跟我们又不相干，又是彭总看上的人，请问哪点不妥”说的时候我还暗暗庆幸，还要你现在调过来祸害市场了，否则你肯定又得阻挡人家美女博士前进的步伐。

雍睿告诉我这么个道理，在我看来这简直是荒谬至极的歪理邪说，跟的功可以相媲美。他说，“你们金科公司进来的人，就喜欢搞小团队，这样会遭到我们通亿公司的人集体鄙视的。”

我知道他又在明里暗里的讽刺我和麦麦了，说我俩联合工程组里的金科人，还有张小武、李江他们拉帮结派了。

“甭管啥猫，黑猫白猫逮到老鼠的猫就是好猫。”我毫不退让。

雍睿又拿当初柳总的话来压我，他说连柳总都说咱们事业部不能再进金科公司的人，因为太多了，凡事都得讲个度，多了就不好控制。我懒得再理他了，我告诉他，领导最应该关注的就是如何用人，而不是想着去控制人。

谈话就这样不欢而散了，说白了，还是我们金科公司进来的人能力太强了，驾驭不住，麦麦就是个很好的例子，太有本事了，巫翔云、雍睿之流，包括柳总都觉得功高盖主了。他们怎么不想想，自己部门里除了金科公司过来的人，还有几个是能拿的出手的。从来就没想过如何一致对外，用人之长，成天的窝里斗。

雍睿这种没有大局观念的人做市场领导，部门的业务开展迟早要完蛋，私心也太重了。我把他的本质又看透彻了一层，他就是那种一件事情必须对部门有利的同时，还必须对他有利他才去做。如果对他没利，他情愿对部门也没利。

佟晓婉、李江、张小武他们三个人的能力我太清楚了，假以时日都是部门里的支柱人才。我也不在乎了，彻底得罪雍睿，或是以雍睿为代表的一批人，我也在所不惜了，爱咋咋地

我这暴脾气上来了，绝不拜倒在他们的淫威之下

、五十三雨是怎样形成的

李江经过短暂的几天业务知识学习，市场工作很快就上手了，雍睿把一个完全没有介入过的丽水市场分给了他，谁都看出来雍大总监的良苦用心，李江也乐得接受挑战，以比旁人多十倍的热情投入全新的工作中。其实按照彭总最直接的想法就是让李江把金科公司的既有省外市场带来，但是

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