遍会议室，除了左天航与司徒百川，其他人的神色都带有莫名其妙的笑意，晒然一笑。

龙不与蛇居，燕雀安知鸿鹄之志。

一个自律到严苛地步的人会因为美色而随随便便安排公司重要职位退一步来说，就算安排也绝对不可能安排在这么重要的位置上，况且现在方正传媒才刚刚走上发展的道路，凡是有点脑子的人都不会做这种自毁长城的事情。

必须要处理好关系。

各人就座，方运开始开会。

与会议室的安静不同，方正传媒的办公大厅吵吵嚷嚷的，谁都没有心思工作，事关前途，能有心思工作的绝对是凤毛麟角。

“听说三角蛇拟了解雇名单，拿给方总看，听说方总已经签名同意了。”

“什么，有这么一回事”

“希望是假消息吧，在广市，方正传媒无论在薪酬、待遇、工作等来说都算是中上水平的了，假如被解雇就惨了”

“左副总没有什么言语我们可是跟随他打的天下。”

新人担心，老人倚老卖老，一时之间，议论纷纷。

见到所有人都落座位，沫盼烟站起来，拿起方运面前的一沓文件，分派下去，她兼任了一把方运的秘书职务。待分派好文件后，她也落座，仔细看起面前的文件。

昨天晚上，方运在家里晕黄的台灯下，仔细看了孙在安发过来的正式报告，报告里面推出的一系列办法的确比现行实施的好上不止一筹，更为重要的是奖罚制度能最大化地调动所有人的积极性，优胜劣汰，弱肉强食的丛林法则使得大家卵足劲工作。

再看了一下拟以开除的名单，方运也有所了解，开除的除了左轮工作室的一些倚老卖老的老人外，还有几个关系户，事实上方运也意识到这个问题，只不过很多事情手下人可以做，但他不能做。

做人办事，有人唱白脸，自然要有人唱红脸，而作为一间公司，唱白脸的自然是手下了，你总不可能让老板唱白脸，自己唱红脸的。

以往没有人意识到这个问题，哪怕方运意识到也不能做，因为他这样做的话会打击公司的凝聚力和向心力，说白了就是人心散了，队伍不好带。

现在好了，孙在安很好地扮演了唱白脸这个角色，而且他在私底下的建议里面还对解雇的遣散费打了预算，让方运唱红脸。

足足坐了两个小时，方运才敲定名单。

中层管理人员一个不少地留任，对那些关系户，孙在安也分了三五九等，和左天航关系密切的留任，关系疏远的解雇。

方运之前没说什么，但孙在安不是二百五，他心里有数。

他要是把左天航的关系户也划进解雇方案之中，就算左天航不说什么，方运也不会给好脸色他看，他在方正传媒公司绝对呆不长。

开玩笑

华国是一个讲究人情的国度，水至清则无鱼的道理孙在安还是懂的，情商低的人，智商再高也不适合当管理者。

有罚自然有赏，孙在安很聪明，他一在报告中提拔了几个有能力，工作积极的新人，提高了新人的积极性。

一句话说白了就是，只要你努力，出成绩了你就能晋升。

这次的新奖惩考核制度，越看越有意思，方运都有点佩服孙在安了。

能把奖罚制度和职场考核设计得如此环环相扣，无法懈怠的程度，而且在字里行间偏偏还充满一股奇怪的人情味，这个孙在安也算是个人才了。

第0087章千金买马骨

每个人看待事物的态度，它不止决定了人的眼界，同时也决定了每个人所能达到的高度。

会议室一些人看到沫盼烟高居右二职位的高度，心里想到的是龌龊之事，而孙在安看到的是方运未来的布局。

孙在安观察沫盼烟，沫盼烟同样也在观察孙在安。

坐在椅子上，沫盼烟想起晚上到家后，方运跟她在电话里说过的一句话：“孙在安是个人才，但也是把双刃剑，我希望你能成为剑鞘限制他，俗话说，柔能克刚，孙在安的攻击性太强了，一不小心，伤人伤己。”

“等你的职场达到一定高度的时候，倘若你想换一种生活，我会给你你所想要的生活”

沫盼烟很清晰地感觉到方运不一样了。

她也说不出什么感觉，只是觉得这个相识相知了一年的男生变得成熟深沉了，只不过有时候成熟深沉得有点令人心疼。

每个人都有催人成熟的故事，唯一的区别是他的故事中是否有你。

她不知道方运经历了什么，她现在只是想明白什么事情才能让方运发生如此明显的变化。

方运见到方正传媒的领导层都落座了，直接开门见山地说道：“既然人都到齐了，那么我们就简单明了，直接进入主题。”

“首先，我要介绍的是公司新聘任的孙在安先生，他将会担任方正传媒的战略统筹部部长，主要负责方正传媒在人力资源，管理制度、品牌推广和战略合作方面，希望在座的能积极配合孙先生的工作，在未来一年内再创佳绩，把方正传媒打造成为一流的传媒公司”

“其二，公司近期将会承办一场大型的综艺节目，大家要做好持续的攻坚工作，具体工作到时候将会又孙在安部长进行统筹安排。”

“第三，公司计划九月份中旬进行招聘，吸纳新鲜血液，以应付即将铺开的项目，希望大家都要倾尽全力支持，同时，公司将会实施新的奖罚机制以及晋升制度，优胜劣汰。”

“在场的都是跟随我一起打天下的臣子，只要用心，我有信心送大家一场富贵，一生衣食无忧，谢谢”

方运宣布孙在安担任所谓的战略统筹部部长的时候，在座的无不惊讶，特别是看到孙在安负责的职务，人力、管理、推广、合作，一间公司架构基本都被囊括到了，说白了，这个不知来路的孙在安可以说是一人之下万人之上的了。

“新官上任三把火，希望这把火烧得不那么热吧。”

不管怎么说，在座听到方运宣布公司即将承办一个大型的综艺节目的时候，内心都激动起来，这半年过来，公司除了沫盼烟一个主打项目之外，几乎没有任何的项目，忽然来了一个大型的综艺节目，怎么能不开心激动。

项目来了也就意味着盈利来了，公司盈利了，他们的工资福利待遇自然就如竹子一般，节节上升。

更重要的是，他们看到的是一个有雄心和野心老板。

一个有雄心和野心的老板永远比一个念头不勤、只想守成的老板要更有前途，也更适合结伴打天下。

总的来说，整个会议内容包括三项：

gu903();第一项：架构调整。