gu903();夏长柏看到我的表情想要求饶，可是嘴里已经说不出一个字了，我嘿嘿一笑唱道：“北风那个吹，雪花那个飘，这么冷的天穿衣服还不够，竟然有人脱衣服，不给大家看看怎么行”

我拎着夏长柏，抓起他的衣服，跳出东方冰家的院子，在马路中间随手一卷，地上雪花纷飞，将夏长柏团团包围起来，片刻堆成一个大雪人，只留下他的头还在外面，我将他的衬衣胡乱的披在雪人身上，而外衣内衣扔在了他头上的大树枝丫上：“拜拜了小夏，你慢慢乘凉，我先闪了。”

东方冰翻了一个身，长长的睫毛渐渐的抖动，不久她美丽的眼睛缓缓的睁开，东方冰双手紧紧的握着一个护身符在温暖床上发出轻微的呓语：“不凡，谢谢你。”

夏坚在被开除董事会后一个星期病逝，我捧着一把鲜花去和他的遗体告别，只有他的妻子接待来宾，而夏长柏据说是痛失父亲因而伤心过度躺在病床上。

只有我知道他小子是什么原因躺在了病床上，我给他脆弱心灵上的阴影估计他这一辈子都不能摆脱了，我也为夏坚感到惋惜，一大强人竟然生出这么个孬种儿子。

刚回到家就看见老爸坐在那里，悠闲的喝着茶，看见我后放下茶杯说道：“你没事跑别人那里凑什么热闹，我这里忙得快要死了，赶紧回来帮忙，还有你败家败掉的钱赶紧给我赚回来。”

“什么，我不是赚了好几千万回来了吗”东方敬结合我的资料的建议出台了新的投资计划和另外一家大型公司联合开发，将一个原本不太出名的小城市变成原料生产基地，此举立刻引起了有关投资机构的关注，投资于玄宇公司股票，股票立刻上涨，我把股票分披抛出去后赚了将近三千万，老爸却说我赔钱。

“赶紧回来帮忙，其他的话不用说了。”喝完最后一口茶就说还有事，匆匆的离去了。

我的回归连带着林东智也辞去了游乐场的职位，毕竟他还是腾飞公司的网络开发总监。

林东智一回来就和公司女同事打得热乎，还一个劲的嚷嚷要给他补假期。

最终我同意周末邀请公司所有男女员工一起去郊外度假村去游玩，当然费用都是我这个副总经理出

第七十五章完

第七十六章合作不平等的球赛

二00四年十月二十一日6：50

正文第七十六章合作一

更新时间：2004112121:27:00本章字数：3348

第七十六章合作不平等的球赛一

今天，当我的双脚踏进公司的时候，我的真正身份将不在是玄宇公司的副董事长，而是腾飞公司的副总经理分管人力资源部门、销售部门、采购部门总之就是一个什么都管的副总经理。

“老爸，有没有搞错，我刚回来就给我弄这么多的事。”当得知自己受到绝对不平等的“待遇”，我立刻冲到了老爸的办公室里面。

“养你这么大就是做事的，你在外面公司逍遥了这么长的时间，让你办点事就罗罗嗦嗦的，快去干活。”老爸把桌子上一叠文件扔给我就去做自己的事情了。

我无奈的拿着文件出去了，自己的老爸还能怎么着，痛扁一顿吗我翻阅着人力资源部门的材料，耳边无意中听见了一个秘书接电话的回答：“对不起，我不知道，好再见。”

我快步走向人力资源部的经理办公室，推开大门我就朝着张经理喊道：“张经理，你去给我安排一下，让公司在这一栋大楼里面所有的员工给我停下手中的活，我要给他们开一节非常重要的培训课，如果确实有事的，让他们把事由写给我，我亲自批假，否则在九点钟阶梯会议厅里我要看到他们一个不少的坐在那里，所有的部门经理都得去，一个都不许少。”我连续的重复了两遍，张经理点点头，赶紧按照我的意见去张罗了，人力资源部的电话铃声不断。

九点整，会议大厅里面已经坐满了人，只有十三个因为有事向我请假离开，其中七个人因为有合同要谈，另外四个是要接各自的客户，两个是公关部的必须呆在自己的岗位不能离开。其余的连同大楼的清洁工都进了会议大厅。

此时老爸气急败坏的跑了过来：“臭小子，你一回来就给我捣乱，整栋大楼一个人都没有，不去工作到这里干什么培训现在是培训的时候吗”

“我认为现在的这个培训比一两笔生意重要的多的多。现在已经出现了一些问题，而且员工自己却没有发现，如果不趁早解决，以后公司会为此付出更大的代价。要我们这些管理者是干什么的，就是时时的提点员工有意无意中发生的问题。如果你有事就先去做好了，开这次紧急培训班就是我今天的工作之一。”我不理老爸快要喷火的眼神，继续自己的事情。

“我倒要看看你到底做些什么”老爸知道现在让我改变决定已经不可能，更不实际，干脆找了一个空位坐了下来。

九点整，我让张经理拉上了会议厅的大门，迟到的人全部被挡在这一道木门之外，而我则开始了今天的培训。

“很好，大家能够放下自己手头的工作，准时的坐到这里，我的目的就达到了一半，张经理至于门外面的有多少人，是谁，哪个部门的，则交给你去统计了。”我很严肃的站在了讲台的最前面。

“今天是我作为公司成员的正式第一天上班，却让我看到了一些并不好的发展苗头，也许你们没有注意到这一点，也许这是你们以前养成的习惯，不过到了这里就是不可以。以前公司对这方面的知道也许是太少了，这是公司的责任，以前的事情就全让它过去了，今天就是新的起点，作为管理者就必须时时刻刻提醒员工不经意的错误或者不好的习惯。”我走到一个员工的面前，请她站了起来问道：“你知道美国纽约华尔街帝国大厦二十层a座的公司名以及他们公司的老板是谁吗”

那一名员工暝思苦想眼珠不停的转悠，嘴巴也张了老半天，双手紧紧的握起了拳头她实在想不到我会问这样莫名其妙的问题，更是她不可能回答的问题，头上的汗水不禁流淌下来。

她最终吐出一口气，无力的回答道：“不知道。”

我掏出手帕递给她，示意她坐下，笑着说道：“不用那么紧张，不会因为你答不出来这个问题就炒你的鱿鱼的，喝我这一瓶矿泉水压压惊。”女员工这才不好意思的抿嘴笑了笑。

“说实话，我也不知道那个什么狗屁帝国大厦里面a座的公司叫什么名称，甚至是不是公司我都不知道。可是我却不会回答不知道。你们看看这样回答怎么样好，您稍等一下，我现在立刻就去查找您要的资料，五分钟之内立刻告诉您所需要的结果。这样回答是不是比你简

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